企業VI設計(jì)如何入手

實施VI戰略是企業信息傳播的系統工(gōng)程。企業的視(shì)覺識别系統将企業理(lǐ)念、企業價值觀，通過靜态的、具體化的，視(shì)覺化的傳播系統，有組織、有計(jì)劃和(hé)正确、準确、快(kuài)捷地傳達出去，并貫穿在企業的經營行爲之中，使企業的精神、思想、經營方針、經營策略等主體性的内容，通過視(shì)覺麥達的方式得以外(wài)星化。使社會(huì)公衆能(néng)一目了(le)然地掌握企業的信息，産生認同感，進而達到(dào)企業識别的目的。

企業識别系統應以建立企業的理(lǐ)念識别爲基礎。換句話(huà)說，視(shì)覺識别的内容，必須反映企業的經營思想、經營方針、價值觀念和(hé)文(wén)化特征，并廣泛應在企業的經營活動和(hé)社會(huì)活動中進行統一的傳播，與企業的行爲相輔相成。因此，企業識别系統設計(jì)的首要問題是企業必須從(cóng)識别和(hé)發展的角度，從(cóng)社會(huì)和(hé)競争的角度，對(duì)自(zì)己進行定位，并以此爲依據，認真整理(lǐ)、分析、審視(shì)和(hé)确認自(zì)己的經營理(lǐ)念、經營方針、企業使命、企業哲學、企業文(wén)化、運行機制、企業特點以及未來(lái)發展方向，使之演繹爲視(shì)覺的符号或符号系統。其次，是将具有抽象特征的視(shì)覺符号或符号系統，設計(jì)成視(shì)覺傳達的基本要素，統一地、有控制地應用(yòng)在企業行爲的方方面面，達到(dào)建立企業形象之目的。在設計(jì)開(kāi)發過程中，從(cóng)形象概念到(dào)設計(jì)概念，再從(cóng)設計(jì)概念到(dào)視(shì)覺符号，是兩個關鍵的階段。這(zhè)兩個階段把握好(hǎo)了(le)，企業視(shì)覺傳播的基礎就具備了(le)。

就VI設計(jì)開(kāi)發的程序而言，可依以下(xià)步驟進行：

1、制作(zuò)設計(jì)開(kāi)發委托書，委托設計(jì)公司，明(míng)确VI設計(jì)的開(kāi)發目标、主旨、要點等；

2、說明(míng)設計(jì)開(kāi)發要領，依調查結果訂立新方針；

3、探讨企業标志要素概念與草圖，即探讨拟定标志設計(jì)概念，再從(cóng)構想出來(lái)的多數設計(jì)方案中，挑選幾個代表性的标志圖案；

4、企業标志設計(jì)圖案展現(xiàn)；

5、選擇設計(jì)及測試設計(jì)方案，包括對(duì)外(wài)界主要關系者，公司内部職員進行設計(jì)方案的意見調查，進而選定造型優美(měi)反映良好(hǎo)的作(zuò)品；

6、企業标志設計(jì)要素精緻化。對(duì)選定的标志設計(jì)方案，進行精緻化作(zuò)業，造型上(shàng)的潤肺，應用(yòng)上(shàng)的審視(shì)，以利于開(kāi)發設計(jì)；

7、展現(xiàn)基本要素和(hé)系統的提案。其它基本要素的開(kāi)發可和(hé)标志要素精緻化同時(shí)進行，将标志，要素同其它基本設計(jì)要素之間的關系、用(yòng)法、規定提出企劃案；

8、編輯基本設計(jì)要素和(hé)系統手冊；

9、企業标準應用(yòng)系統項目的提案。進行展開(kāi)應用(yòng)設計(jì)，包括名片、文(wén)具類、招牌、事(shì)務用(yòng)名等，在此階段建立應用(yòng)設計(jì)系統；

10、一般應用(yòng)項目的設計(jì)開(kāi)發。在上(shàng)述階段所開(kāi)發設計(jì)的項目之外(wài)，按照開(kāi)發應用(yòng)計(jì)劃，進行一股的應用(yòng)設計(jì)項目設計(jì)開(kāi)發；

11、進行測試、打樣；

12、開(kāi)始新設計(jì)的應用(yòng)；

13、編輯設計(jì)應用(yòng)手冊。下(xià)面，我們以日本加藤邦宏先生《VI推進手冊》中提出的“設計(jì)開(kāi)發流程”表加以說明(míng)：就視(shì)覺識别設計(jì)開(kāi)發的内容而言，主要是基本要素和(hé)應用(yòng)要素兩大(dà)類。基本要素設計(jì)主要包括：企業品牌标志、标準字、标準色、精神标語、企業造型、象征圖案及基本要素的組合設計(jì)。應用(yòng)要素設計(jì)包括基本要素在辦公用(yòng)品、廣告規範、招牌旗幟、服裝、産品包裝、建築物外(wài)觀、室内設計(jì)、交通運輸工(gōng)具等媒體上(shàng)的展開(kāi)應用(yòng)設計(jì)，并最後完成CIS手冊，即企業識别系統手冊。